为深化产教融合，精准对接行业需求，优化土木工程专业人才培养方案，2025年6月18日，建筑工程学院土木工程专业负责人董伟强与骨干教师范坤坤博士一行，赴山东青西建设发展有限公司进行专题调研。双方围绕人才培养核心问题深入交换意见，达成多项共识。

一、共谋合作新篇章

双方重点探讨了校企协同育人路径，共建实训基地，拟联合打造实践平台，为学生提供项目实操、技术研讨与真实案例教学环境。联合指导毕业设计，企业将提供真实项目资源和技术支持，助力学生实践能力提升。

二、精准对接岗位需求

企业明确可为土木工程专业学生提供多元化实习与就业岗位，施工技术员：参与方案设计、图纸识读及现场协调。监理助理：协助工程质量、安全与进度控制。项目助理：参与成本控制、进度安排与材料采购。智能化系统/园林绿化助理：从事智能建筑或景观施工相关工作。

三、聚焦核心知识能力素养

企业结合行业实际，清晰指出优秀人才应具备的核心特质，关键知识：建筑施工工艺与流程（房建、市政、水利等）、施工图识读与表达、工程成本管理与工程量计算、现代建筑智能化系统基础知识。核心能力：现场技术协调与实际问题解决能力、施工组织与进度控制能力、跨团队沟通协作能力、BIM、CAD等软件应用能力。必备素质：高度责任心与敬业精神、严谨的安全与质量意识、快速学习与适应现场环境能力、团队意识与良好职业道德。

四、优化课程体系建议

企业建议强化以下课程建设，建筑工程施工与管理（涵盖各类施工技术）、施工图识读与工程量计算（强化实操）、工程项目管理（进度、成本、安全等）、智能化建筑技术导论（了解系统构成）、BIM/CAD软件应用（提升设计与管理效率）。

五、关注学生发展短板

企业指出当前学生普遍存在的突出问题，现场环境应对经验不足，动手能力需加强；沟通协调能力（尤其对甲方、监理）有待提升；对绿色建筑、智能化系统理解不深，缺乏实战认知。

六、校企协同育人建议

针对人才培养，企业提出宝贵建议，推行校企双导师制，引入企业专家深度指导学生实践项目。深化案例教学，将典型工程案例（含智能化、绿色施工）融入课堂。强化现场认知，定期组织学生参观在建项目，熟悉真实施工环境。引导职业认证，鼓励学生结合实习考取相关注册类职业资格证书。

此次调研为学院修订土木工程专业人才培养方案提供了精准的行业依据和宝贵的实践视角。董伟强老师对山东青西建设发展有限公司的坦诚交流与大力支持表示衷心感谢。双方均表示将积极落实会议共识，推动校企合作向更深层次、更实领域迈进，共同致力于培养符合新时代要求的高素质应用型土木工程人才。